Пощенска банка, Сирма Груп и Ethermind триумфират на Transform IT Awards 2026

Кои бяха отличените в юбилейното издание

Петото издание на Transform IT Awards, организирано от А1 и Digitalk под мотото „Еволюция на дигиталната трансформация“, отличи компании, които успешно превръщат технологичните идеи в реални бизнес ползи. Водещите печеливши в конкурса са Пощенска банка, Сирма Груп Холдинг и Ethermind, а специалната награда на журито отиде при Доверие‑Брико за проект с електронни етикети.

Ключови послания от организаторите

По думите на Божидар Банчев, директор „ICT и инфраструктура“ в А1, наградените проекти илюстрират как дигиталните решения водят до по-голяма ефективност, по-добро обслужване на клиентите и нови възможности за развитие. А1 заявява подкрепа за този процес чрез инвестиции в инфраструктура и експертиза, като самият конкурс служи за представяне на най‑впечатляващите реализации в България.

Победителите и техните проекти

Пощенска банка — AI Loan Administration

Проектът, отличен в категорията „ИТ решение, внедрено в организацията“, автоматизира кредитните операции чрез комбинация от генеративен изкуствен интелект, обработка на естествен език, компютърно зрение и роботизирана автоматизация. Системата извлича ключова информация от неструктурирани имейли, трансформира данните в структурирани формати и подава задачи към автоматизирани работни потоци. Резултатът е по-малко ръчни операции, по‑висока скорост на обслужване и повишена точност при обработка на клиентски искания.

Сирма Груп Холдинг — Sirma.AI Enterprise Platform

В категория „Вътрешни решения“ първото място взе интелигентната платформа Sirma.AI — екосистема от AI агенти, която автоматизира ключови корпоративни процеси. Внедряването демонстрира конкретни измерими ползи: намаление на времето за подбор на кадри с около 65% чрез автоматизирано съпоставяне и AI интервюта, подобряване на точността в проектното планиране с 50% и ускоряване на съвместните инициативи с близо 40%. Платформата също така повиши маркетинговите конверсии и ускори управлението на договори и достъп до правна информация, освобождавайки ресурси за дейности с по‑висока добавена стойност.

Ethermind — Knowledge Agents

В стартъп категорията наградено бе решение за управление на знанието, разработено за европейска консултантска фирма, обслужваща оператор на критична инфраструктура. Knowledge Agents създава „дигитални двойници на експертното знание“ — AI агенти, които не само съхраняват информация, но и имитират анализа и начина на вземане на решения на водещите специалисти. Подходът цели да превърне експертния опит в устойчив корпоративен ресурс и да улесни предаването на критично знание между поколенията специалисти.

Специална награда на журито

Журито присъди специално отличие на Доверие‑Брико за проекта за интеграция на електронни ценови етикети (ESL) в магазинната мрежа Mr. Bricolage. Решението дигитализира над 100 000 артикула, замества хартиените етикети с интелигентна система за управление на цените и минимизира грешките при ценообразуване. Системата поддържа автоматично показване на стойности в лева и евро, което подпомага подготовката за евентуалното въвеждане на еврото, намалява хартиените отпадъци и допринася за устойчивото развитие на компанията.

Как бяха оценявани проектите

Участниците се състезаваха в три категории: „ИТ решение, внедрено в организацията“, „Вътрешни решения“ и „Стартъп“. Оценяването бе извършено по методология, създадена от Price Waterhouse Cooper, базирана на четири основни критерия: стратегия и визия; имплементация, ефективност и резултати; иновативност и креативност; и въздействие и перспективи за развитие. В журито влизат експерти от бизнеса, академичната общност, НПО сектора и стартъп екосистемата.

Заключение

Тазгодишното издание на Transform IT Awards потвърди, че българските компании приемат дигиталната трансформация като стратегически приоритет и инвестират в решения, които носят измерими ползи. Наградените проекти служат като примери за това как иновациите могат да оптимизират вътрешни процеси, да подобрят клиентското преживяване и да превърнат човешкия експертен опит в дълготрайна корпоративна стойност.