Любопитно

Бивша прислужница обвинява Кайли Дженър в дискриминация и тормоз

Кой заведе делото

Бившата домашна помощничка Анхелика Васкес е подала съдебен иск, в който описва системен тормоз и дискриминация в дома на знаменитостта. Според документите тя е постъпила на работа през септември 2024 г. в резиденцията в Бевърли Хилс и по-късно е преместена в имота в Хидън Хилс, където е била част от екипа под ръководството на главната домакиня Патси и служителка на име Елси.

Какви са твърденията

  • Враждебно отношение и изолация: Васкес описва, че присъствието ѝ е поставяно под съмнение, била е принуждавана да чака с охраната и е била третирана като нежелан член на екипа.
  • Дискриминация по произход и религия: според иска тя, родена в Салвадор и католичка, е била системно натоварвана с най-тежките задачи и публично унижавана заради своя произход и вяра.
  • Вербални нападки и подигравки: в документацията се посочва, че ѝ са отправяни многократни обидни и дискриминационни коментари, включително подигравки с акцента ѝ, с цел сплашване и демонстрация на превъзходство.
  • Изпълнение на задължения извън длъжността: тя твърди, че е била принуждавана да поема задачи, които по същество са били предназначени за ръководния персонал.

Здравословни и правни последици

Васкес посочва, че средата на работа е довела до развитие на тревожност и симптоми на посттравматично стресово разстройство, което я е принудило да напусне през август 2025 г. В исковата молба тя иска обезщетение за неизплатени възнаграждения, за емоционални вреди и за налагане на наказателни щети.

Причината за включването на собственика в делото

Въпреки че обвиненията не са насочени пряко към Кайли Дженър като извършител, тя е включена като ответник с аргумента, че не е предприела адекватни мерки след подадени сигнали от служители.

Отговор и твърдения на срещуположната страна

До момента от екипа на знаменитостта няма официално становище по случая. Източници, запознати с разказа на другата страна, посочват, че Васкес е имала проблеми с присъствие и други нарушения на трудовата дисциплина.

Делото остава в процес и следващите стъпки ще зависят от развитите на съдебните процедури и евентуалните официални коментари от двете страни.