32 медици напускат МБАЛ „Христо Ботев“ — риск за хирургичните и реанимационните звена

Кратко обобщение

32-ма медицински специалисти са подали предизвестия и масово се прехвърлят от държавната болница във Враца към ново откритата частна структура в града. Въпреки официалните уверения от ръководството и областната управа, изтичането на персонал поставя под сериозен въпрос функционирането на ключови отделения.

Реакция от ръководството и областната управа

Директорът на МБАЛ „Христо Ботев“ Кети Ценова и областният управител Стефан Красимиров свикаха спешна среща заради вълната от предизвестия. След разговорите беше публикувано съобщение, в което се посочва, че чрез мобилизация на началниците на отделения е осигурена пълната работа на лечебното заведение за момента.

Управата е изпратила кризисен план с краткосрочни мерки до Министерството на здравеопазването, а областният управител заяви, че институциите ще действат в координация, за да гарантират нормалното функциониране на болницата и достъпа на гражданите до медицинска помощ.

Декларация на областния управител

Стефан Красимиров: “Институциите ще продължат да работят в тясна координация, за да бъде гарантирано нормалното функциониране на болницата и достъпът на гражданите до медицинска помощ.”

Какви отделения са застрашени

От наличните данни става ясно, че сред напускащите има критично важни специалисти за най-тежките звена. Очаква се болницата да загуби около:

• 8 специалисти от хирургичното отделение
• 5 специалисти от реанимацията

Директорката Кети Ценова предупреди, че липсата на тези кадри може да блокира дейността на хирургията и реанимацията — звена, които ежедневно приемат пациенти след катастрофи и други тежки спешни случаи.

Кети Ценова: “Напускането на тези специалисти напълно ще блокира дейността на хирургията и реанимацията, където докарват всеки ден хора от катастрофи.”

Причини и дългосрочни последици

Основният двигател на наплива е откриването на частната болница “Сърце и мозък” във Враца, която привлича кадри с по-добри условия и финансови стимули. Това не е единичен случай — официалната статистика показва, че за последните две години повече от 50 лекари и медицински сестри са напуснали МБАЛ „Христо Ботев“ в посока частния сектор.

Въпреки че държавното лечебно заведение разполага със съвременна апаратура, системното пренебрегване на кадровите проблеми и несъответстващото заплащане оставят под съмнение устойчивостта на единственото място в областта, което поема най-тежките и нерентабилни спешни случаи.

Какво следва

Ръководството и областните структури обещават краткосрочни мерки и координация с Министерството на здравеопазването, но здравните експерти предупреждават, че без дългосрочни решения за заплащане и условия на труд рискът за регионалното здравеопазване ще остане висок.

Източник: www.dunavmost.com