Една трета от българските лекари продължават да работят след пенсия

Стара сфера и недостиг на млади кадри

Масовият отлив на млади лекари в чужбина оставя болничните екипи в страната с преобладаващо възрастни специалисти. В много лечебни заведения ролята на основна работна сила изпълняват медици, които вече са навлезли в пенсионна възраст.

Личен пример от Дупница

Сред тях е Милкa Богоева, която на почти 90 години продължава да практикува. В родния ѝ град Дупница повече от 70% от лекарите в болниците са вече пенсионери — факт, който илюстрира липсата на подмладяване в местните екипи.

„Може би е в гените ми, не знам. Радвам се, че на тези години още мога да се справям,“

Какво означава това за системата

Общо около една трета от лекарите в България работят след достигане на пенсионна възраст. Без тях много болници би било невъзможно да функционират нормално. Страната едновременно е сред най-бързо застаряващите в света и харчи значително по-малко за здравеопазване спрямо средното в Европейския съюз.

Минималната заплата у нас е сред най-ниските в ЕС, а възнагражденията на някои лекари често възлизат на около 1 000 евро месечно — сума, която трудно привлича млади специалисти към отдалечени или малки лечебни заведения.

„Намираме се на ръба. Не мога да доведа млад лекар тук със заплата от хиляда евро. Никой не идва,“

Това признава и директорът на болницата в Дупница, Стефан Николов, който също е над пенсионна възраст и изпитва затруднения при привличането на нови кадри.

Парадоксът: пълни аудитории, празни болници

Висшите медицински училища у нас са препълнени — броят на дипломираните лекари е приблизително двойно спрямо средното за ЕС. Проблемът е, че голяма част от тези млади професионалисти търсят кариера и по-високи заплати в чужбина, вместо да останат да работят в България.

Протести и политически последствия

Миналата година Василена-Киара Димитрова участва в организацията на национален протест, на който лекари и медицински сестри настояваха за по-добри условия и възнаграждения под лозунга „Бъдеще в България“. Правителството обеща увеличения, но плановете бяха замразени, а в края на 2025 г. масови демонстрации доведоха до оставка на кабинета, оставяйки медиците в несигурна позиция.

„Младите лекари в България са поставени в ситуация, в която трябва да търпят години на ‘робиня’, преди най-сетне да могат да практикуват и да печелят пари,“

Комбинацията от застаряващ персонал, ниски заплати и бавно изпълнявани реформи поставя здравната система под сериозно напрежение и прави необходимите промени все по-неотложни.