Василев пред КНСБ: съкращение на администрацията и готов антикризисен план

Кратък преглед на разговорите

КНСБ организира среща с ръководството на „Продължаваме промяната“ в рамките на серия срещи с основни партии преди предсрочните избори. На дискусията присъства лидерът на партията Асен Василев, а конфедерацията бе представена от президента Пламен Димитров, вицепрезидентите Тодор Капитанов, Огнян Атанасов, Даниела Алексиева, главния икономист Любослав Костов и председатели на ключови членове на КНСБ.

Икономическа прогноза и основни рискове

Пламен Димитров изложи очакванията за умерен икономически растеж — между 2,8% и 3,5% на БВП в следващите години, с целеви номинален резултат от около 160 милиарда евро. Ключовият рисков фактор според него остава военният конфликт в Близкия изток, по-специално в Иран, който може да промени всякакви прогнози и да доведе до енергийни и ценови шокове.

Готовност за антикризисни мерки

Асен Василев акцентира върху нуждата от готов, широк и бърз антикризисен план, със специален фокус върху защитата на домакинствата и уязвимите сектори. Той припомни опита от реакцията при войната в Украйна: комплекс от мерки за земеделието, намаляване на ДДС върху парното и газа, мерки за евтини горива, понижаване на акциза върху електроенергията и таван на цената на тока за бизнеса. Тези интервенции бяха съчетани с актуализации на пенсиите и предсрочни увеличения на заплатите, осъществени в рамките на дефицит около 3%.

Принципи при таргетирани помощи и автоматизми

Василев подчерта, че при големи икономически шокове широкомащабните мерки често работят по-добре от силно таргетираните, тъй като част от финансовите средства при таргетиране не достигат до крайните бенефициенти. По отношение на автоматичните механизми за растеж на възнагражденията (МРЗ), позицията е да се запази автоматизмът за няколко години, като автоматични промени в заплатите да важат само при две условия: професията да е обществено значима и да има остър недостиг на кадри. Примери за допустими автоматизми са медицински сестри, лекари и акушерки в отдалечени райони; за професии с голям интерес автоматизмите следва да отпаднат.

Фискална дисциплина и баланс

Отбелязано бе, че партията се стреми да остане в рамките на 3% дефицит и да не допусне политики, които правят публичните финанси неустойчиви. Василев говори за тънкия баланс между социална подкрепа и дългосрочна стабилност на бюджета.

Реформа в администрацията и електронизация

Една от централните идеи на Василев е съкращаване на броя на министерствата и оптимизация на администрацията. Той посочи, че в момента страната има около 21 министерства — много повече в сравнение с държави като Франция и Германия, които функционират с около 12–13. Съкращаването и преразпределението на функциите трябва да увеличат прозрачността и ефективността, да намалят бюрократичните преписки и да ускорят взимането на решения. Дигитализацията и оптимизацията на процесите бяха посочени като следваща ключова стъпка.

Повишаване на производителността чрез инвестиции

За да растат заплатите и БВП, според Василев трябва да се увеличи производството на стоки и услуги. Образованието и уменията са важни, но критичен фактор е капиталовото оборудване на работника: в ЕС средният капитал на работник е около 20 000 евро, в България е под 14 000 евро, а в Румъния — около 18 000 евро. Повишаването на този капитал чрез инвестиции ще увеличи производителността и ще намали миграцията на работници към по-богати пазари.

Заключение

Срещата между КНСБ и „Продължаваме промяната“ очерта няколко приоритета: готов антикризисен пакет, фискална дисциплина при дефицит до 3%, целенасочени автоматизми за дефицитни и обществено важни професии, реформа в администрацията и инвестиции в модерно оборудване за работниците. В същото време неизвестността около международната обстановка остава основен фактор, който може да наложи допълнителни мерки.