Глобалният разрив в доходите: работниците губят, директорите печелят

Кратко обобщение

Международно изследване, подготвено от "Оксфам" съвместно с Международната конфедерация на профсъюзите (ITUC), показва рязко разминаване в темповете на възнаграждане: между 2019 и 2025 г. реалните заплати на работниците по света са се свили с около 12%, докато възнагражденията на изпълнителните директори са нараснали с приблизително 54%.

Най-важните числа

• През 2025 г. средното компенсиране на изпълнителните директори на водещите корпорации е било около 8,4 милиона долара (включително заплати и бонуси) спрямо 7,6 милиона долара през 2024 г.
• Средният работник в света е получил реално повишение от едва 0,5% миналата година.
• За да натрупа същата сума, която средният директор печели за една година, средностатистическият работник би трябвало да работи около 490 години.
• Най-малко четирима CEO-та са получили над 100 милиона долара през 2025 г., а в класацията оглавява Хок Тан (Broadcom) с повече от 205 милиона долара.
• Топ 10 на най-добре платените изпълнителни директори са прибрали над 1 милиард долара общо.

Къде отиват дивидентите и богатството

Анализът подчертава, че супербогатите извличат значителни доходи от корпорациите, които контролират. Около 1 000 милиардери са получили общо 79 милиарда долара дивиденти през 2025 г. — сума, която авторите сравняват с около 2 500 долара в секунда. Сред най-големите единични изплащания са тези към Бернар Арно (LVMH) — 3,8 милиарда долара, и Амансио Ортега (Zara) — 3,7 милиарда долара.

Богатството на милиардерите е скочило с рекордните 4 трилиона долара за 12 месеца, което прави общите им активи с около 1,5 трилиона долара по-големи от сумарното богатство на най-бедните 4,1 милиарда души по света. През годината в класацията се появяват 400 нови милиардери, от които 45 са натрупали състоянието си в сферата на изкуствения интелект.

Политически и социални рискове

Оксфам предупреждава, че концентрацията на огромни богатства често се използва за постигане на политическо влияние и подкопаване на демократичните процеси. В доклада се посочва нуждата от спешни мерки за ограничаване на екстремната неравнопоставеност.

Искания за политики

Международната конфедерация на профсъюзите и "Оксфам" призовават за:

• По-високи и по-справедливи данъци за най-богатите.
• Задължителни ограничителни мерки за възнагражденията на изпълнителните директори.

Обхват на анализа

Изследването разглежда възнагражденията в 1 500-те най-добре платени корпорации от 33 държави, които са докладвали заплатите на своите директори за 2025 г.

Докладът служи като предупредителен сигнал за растящата разлика между доходите на работещите и възнагражденията на ръководителите — и отправя конкретни призиви за промяна в данъчната и социалната политика.