Хегсет се оттегля в изолация: страхът от уволненията на Тръмп променя Пентагона

Министърът на отбраната обграден от малък кръг, работата по ведомството поема неговият заместник

След серия от оставки и масови смени на ръководни постове, американският министър на отбраната Пит Хегсет все повече се затваря в администрацията на Пентагона и контактува предимно с тясна група доверени лица, съобщава The Guardian, позовавайки се на анонимни и полубанови източници.

Кръгът от приближени

Сред най-близките хора около Хегсет са брат му Фил, назначен като старши съветник, адвокатът Тим Парлаторе — който преди това е представлявал и Хегсет, и президента Доналд Тръмп, и Рики Бурия — бивш морски пехотинец и служител в администрацията на Байдън, с когото министърът е изградил доверие. Според събеседници отношението и поведението на Хегсет са се променили: той бил загрижен и дори „параноичен“ от възможността да бъде отстранен от поста.

Ръководството на Пентагона: кой взима решенията

По-голямата част от оперативното управление на министерството — институция с около 2,1 милиона военнослужещи и 770 000 цивилни служители в глобален мащаб — в момента се възлага на заместник-министъра на отбраната Стив Файнбърг. Файнбърг, милиардер и създател на инвестиционната фирма Cerberus Capital Management, поема широк спектър от задачи, докато Хегсет концентрира усилията си върху теми, които лично го интересуват, като инициативи за реформа в капеланската служба на Пентагона.

Системни промени и „Проект 2025“

Военни наблюдатели и бивши висши офицери свързват вълната от уволнения и персонални промени с предложенията, залегнали в т.нар. „Проект 2025“ — план, представен преди встъпването на новата администрация. По думите на пенсионирания генерал-майор Пол Итън, документът предвижда прочистване на ръководни позиции от офицери, определяни като „прогресивни“, с цел изграждане на по-идеологически съвместими въоръжени сили, лоялни към президента и неговия министър на отбраната, а не толкова към конституцията.

„Идеята е да се създадат въоръжени сили, които са послушни и верни на президента и министъра, а не преди всичко на Конституцията“, каза Итън.

Реакции от армейското ръководство

Бивши служители предупреждават, че реториката и някои публични изявления на висши представители — като лозунги „Без милост“ или заплахи да „унищожим цивилизацията“ — предизвикват сериозна тревога сред ветераните. Кевин Карол, бивш служител в Пентагона, отбелязва, че пенсионирани офицери са загрижени за дългосрочните последици върху професионалните стандарти и цивилния контрол.

Статистиката на уволненията

От връщането на Доналд Тръмп в Белия дом Хегсет е отстранил около 24 генерали и висши офицери. Според източници около 60% от уволнените са били или афроамериканци, или жени. Вълната на смени започна миналия февруари с отстраняването на генерал Чарлз Браун-младши от поста председател на Обединения комитет на началник-щабовете — случаят, който предизвика най-широк обществен отзвук. Браун, афроамериканец и бивш началник на щаба на ВВС, бе заменен с пенсионирания генерал Джон Кейн.

Последната високопоставена отстранявана фигура беше генерал Ранди Джордж, началник на щаба на армията, освободен миналия месец след твърдения, че е отказал заповед от Хегсет да изключи четирима кандидати за повишение — сред тях двама чернокожи мъже и две жени.

Производството на кадри и исторически прецеденти

Сред отстранените с внимание бе адмирал Лиза Франкети — първата жена, назначена за началник на военноморските операции и първата, служила в Обединения комитет. На изслушване в Сената сенатор Джак Рийд попита Хегсет дали Тръмп е дал указания да се уволняват само чернокожи и жени офицери; той отговори отрицателно и представи своята теза, че фокусът върху „раса и пол“ от предишни ръководства е бил „нездравословен“.

Някои критици посочват и недостатъчния опит на някои от назначенията в новото ръководство на армията, което според тях отслабва способността на висшите военни да устоят на политическия натиск, както стана по време на мандата на генерал Марк Мили след събитията от 6 януари 2021 г.

Персоналният натиск върху ръководството

Според ветерани и наблюдатели, новите назначения и начинът, по който се случват отстраняванията, създават постоянно усещане за несигурност в топ-офицерите. Коментарите за езика на тялото и поведението на лица като Джон Кейн подсказват, че някои ръководни фигури се чувстват поставени под натиск и изправени пред риск от загуба на поста при всяко неловко решение.

Последици

Анализаторите предупреждават, че продължаващата серия от персонални чистки и централизация на решенията в тесен кръг може да навреди на професионалната култура на въоръжените сили и да повлияе върху морала и оперативната стабилност. Докато Хегсет се съсредоточава върху лични приоритети, като реформа на капеланската служба, голяма част от ежедневното управление остава в ръцете на заместниците и техните екипи, което променя баланса на власт във вече огромната и сложна институция.